Книга о корпоративной культуре Netflix, которая построена вокруг свободы и ответственности. Именно культура позволила компании вырасти из небольшой фирмы по прокату DVD в гиганта развлекательной индустрии. Рид Хастингс – сооснователь и руководитель Netflix, миллиардер. В 2009 году открыл публичный доступ к руководству по внутренней культуре компании, что в конечном счете стало инструментом для первоначального отсева кандидатов на работу в Netflix. Входил в совет директоров Facebook, который покинул в 2019 году. Эрин Мейер – профессор INSEAD, одной из ведущих мировых бизнес-школ. Автор бестселлера «Карта культурных различий».

01. Введение
02. Повышаем концентрацию талантов
03. Затем культивируем откровенность
04. Понемногу ослабляем контроль
05. Продолжаем отказываться от контроля
06. Закрепляем концентрацию таланта
07. Укрепляем откровенность
08. И вновь ослабляем контроль
09. Максимизируем концентрацию таланта
10. Максимизируем откровенность
11. И максимально сокращаем механизмы контроля!
12. Шагни навстречу миру!
13 Заключение